テレワークのデメリット、約3割が「成長しづらくなった」


(株)Stock(東京都千代田区)はこのたび、「テレワークのデメリットに関する意識調査」を行った。調査は2022年5月1日~11日にインターネットで実施。国内在住でテレワーク経験がある20~50代の男女500名より回答を得た。

それによると、20代の48.6%、30代の46.2%、40代の42.2%、50代以上でも30.5%の方が、テレワーク中に「つい仕事の手を抜いてしまう」と回答した。「自宅にいるとやる気が出ず、なかなか仕事に集中できなかった。」「ゴロゴロしながら仕事ができる点は楽だが、サボりによる生産性の低下は気になるところ。」「テレワークを隠れみのにして、仕事をしない人が増えてしまっていることが気になる。」といった声があがっている。

また、20代の45.8%、30代の68.9%、40代の61.0%、50代以上の61.0%が、テレワークでの意思疎通に難しさを感じていることが分かった。「会議中、聞き取りづらい場面があって不便。」「打ち合わせはネット越しではなく、表情を見ながら直接対話できた方がやはりスムーズだと感じた。」「年配の先輩方が全くリモートワークの実施方法を理解できないために、出社して彼らに説明するという余計な仕事が発生した。」など、テレワークに必要な情報共有の仕組みが整っていないことや、スムーズに会議を始められないといった問題があがった。

その他、20代の36.5%、30代の28.7%、40の32.0%、50代以上の25.4%と、全体で約3割がテレワークでは「指導を受けづらいため、成長しづらくなった」と感じていることが分かった。


情報提供:(株)Stock、 suumo

テレワークの課題が露呈してきています

このような状況を企業が把握すると、テレワークの継続や導入を見送る企業も増えると思います

テレワークでも成果が目に見えてわかる職種ならいいのですが、それ以外の職種での完全テレワーク化は今の段階では難しそうです

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